Pravidlá fóra
- Predtým, ako sa verejne opýtate, skúste najskôr vyhľadať odpoveď medzi príspevkami alebo témami v skupine. Ak odpoveď nenájdete, až potom sa opýtajte.
- Prosíme, vyjadrujte sa k téme a vyhnite sa zbytočným komentárom. Ak nemáte skúsenosti alebo nie ste si istí svojou radou, radšej neodpovedajte. Nevhodné príspevky môžu byť odstránené.
- Žiadna propagácia, reklama či spam nie sú povolené. Propagácia vlastných alebo cudzích článkov, videí, produktov či služieb (bez predchádzajúceho súhlasu moderátora) je vo fóre zakázaná. Na propagáciu využívajte výlučne svoj profil.
- Šikanovanie akéhokoľvek druhu nie je povolené a nebudú sa tolerovať ponižujúce komentáre týkajúce sa rasy, náboženstva, politických názorov, kultúry, sexuálnej orientácie, rodu alebo identity.
- Nevhodné správanie nie je tolerované. Akékoľvek urážky, posmešky, negatívne príspevky, hejtovanie a holá kritika nie sú vítané a budú prísne monitorované a vyhodnocované. Pri prvom napomenutí bude príspevok odstránený. Za hrubé alebo opakované porušenie tohto pravidla bude zrušený účet bez možnosti opätovnej registrácie.
- Administrátori a moderátori si vyhradzujú právo odstrániť nevhodný obsah aj bez upozornenia užívateľov na porušenie pravidiel. Týmto sa snažíme zabezpečiť príjemné a konštruktívne prostredie pre všetkých členov fóra. V prípade potreby môžu byť prijaté ďalšie opatrenia na udržanie poriadku a rešpektovania pravidiel komunity.
Prvý pilier
Prvý pilier dôchodkového systému na Slovensku predstavuje základný verejný dôchodok, ktorý je založený na princípe solidarity. Zamestnanci a zamestnávatelia prispievajú do Sociálnej poisťovne, čím sa vytvárajú finančné zdroje na vyplácanie dôchodkov pre dôchodcov v krajine. Tento pilier poskytuje základnú podporu pre jednotlivcov po odchode do dôchodku, zabezpečujúc tak minimálnu úroveň finančnej bezpečnosti v starobe.
Druhý pilier
Druhý pilier dôchodkového systému na Slovensku predstavuje doplnkové dôchodkové sporenie, do ktorého prispievajú zamestnávatelia a zamestnanci. Tieto prostriedky sú investované do fondových produktov a majú za cieľ poskytnúť jednotlivcom vyšší dôchodok ako prostriedky z prvého piliera. Účastníci majú možnosť voliť si medzi viacerými fondmi a riadiť svoje investície podľa svojich preferencií a cieľov. Druhý pilier poskytuje príležitosť zvýšiť úroveň finančnej bezpečnosti v dôchodku prostredníctvom dobrovoľného sporenia.
Tretí pilier
Tretí pilier dôchodkového systému na Slovensku umožňuje jednotlivcom individuálne investovať do dôchodkových fondov na zabezpečenie dodatočného dôchodku. Tento dobrovoľný pilier poskytuje flexibilitu vo výbere produktov a investičných stratégií, umožňujúc ľuďom prispôsobiť svoje dôchodkové plány svojim potrebám a cieľom. Tretí pilier je dôležitou súčasťou dlhodobého finančného plánovania a zabezpečuje ľuďom väčšiu kontrolu nad ich budúcnosťou počas dôchodku.